Job Description
Responsabilidad principal
Garantizar la correcta gestión legal de las relaciones laborales de la organización, minimizando riesgos y contingencias, mediante asesoría estratégica, cumplimiento normativo, negociación sindical y administración efectiva de litigios laborales.
Perfil General del puesto
Horario laboral: MixtoCon disponibilidad para viajar ocasionalmente
Escolaridad
Estudios Universitarios titulado
Experiencia laboral
Experiencia de 5 años o más
Responsabilidades del puesto
Gestionar relaciones laborales en múltiples unidades de negocio.
Administrar y negociar Contratos Colectivos de Trabajo
Participar en procesos de legitimación conforme a la Reforma Laboral.
Gestionar portafolio de litigios laborales.
Elaborar y contestar demandas, recursos e incidentes.
Atender audiencias ante Juntas y Tribunales laborales.
Participar en juicios ...
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