Job Description
Principais responsabilidades:
- Planejar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
- Apoiar processos de avaliação de desempenho e feedback.
- Conduzir ações de desenvolvimento de liderança.
- Apoiar iniciativas de engajamento e cultura organizacional.
- Apoiar processos de onboarding e integração de novos colaboradores.
- Monitorar indicadores de desenvolvimento e clima organizacional.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho ou projetos de DHO.
- Boa comunicação, organização e habilidade de relacionamento com diferentes áreas.
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