Job Description
Responsabilidades e atribuições Estruturação e gestão de Programas de Capacitação técnica e comportamental para profissionais de TI. Desenvolvimento e manutenção de Trilhas de Carreira (Junior, Pleno, Sênior, Especialistas e Liderança). Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT/LNA) junto às lideranças e áreas técnicas. Criação e controle de indicadores de treinamento (adesão, horas, eficácia, avaliações, performance). Planejamento e execução de ações de desenvolvimento organizacional Condução de treinamentos, workshops e integrações (onboarding técnico e comportamental) online e presencial Gestão de plataformas LMS e acompanhamento de jornadas de aprendizagem. Interface com gestores, consultores e áreas de negócio para evolução de competências críticas. Elaboração de conteúdos educacionais, materiais didáticos e apresentações executivas. Requisitos e qualificações · Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Carreira · Educação Corporativa / Treinamento & Desenvolvimento (T&D) ...
Apply for This Position
Ready to take the next step? Click the button below to submit your application.
Submit Application