Job Description
Principais Responsabilidades
- Apoiar a estruturação e execução de programas de desenvolvimento de liderança
- Conduzir treinamentos comportamentais e de desenvolvimento de competências
- Organizar trilhas de aprendizagem para média e alta gerência
- Levantar necessidades de treinamento junto às áreas
- Desenvolver materiais, apresentações e conteúdos de treinamento
- Acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento
- Facilitar workshops, integrações e ações internas
- Atuar em parceria com operações e liderança
- Apoiar projetos de cultura, comunicação e fortalecimento da liderança
Conhecimentos Desejáveis
- Metodologias de treinamento
- Desenvolvimento de lideranças
- Avaliação de desempenho e PDI
- Pacote Office intermediário
- Indicadores de RH
- Experiência com operações de atendimento/cobrança será diferencial
Formação
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