Job Description
Responsabilidades e Atribuições
Alinhamento técnico e cultural da vaga com o cliente
Realizar reuniões de briefing para entender profundamente o contexto da vaga, desafios do negócio, cultura organizacional, competências técnicas e comportamentais esperadas, além de critérios eliminatórios e classificatórios.
Estruturação e publicação estratégica da vaga
Redigir descrições de vagas claras, atrativas e alinhadas à marca empregadora do cliente, definindo canais de divulgação adequados (ATS, LinkedIn, bases internas, hunting ativo) e garantindo consistência na comunicação.
Busca ativa e mapeamento de talentos (sourcing e hunting)
Atuar de forma proativa na identificação de profissionais qualificados por meio de plataformas como LinkedIn Recruiter, bases próprias, networking e busca boolean, priorizando perfis com maior aderência técnica e comportamental.
Triagem técnica e comportamental estruturada ...
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