Job Description
Alinhamento de Vagas
Realizar o briefing com os gestores para definir o perfil da vaga, competências técnicas e comportamentais (soft skills).
Hunting e Divulgação
Desenvolver estratégias de atração, utilizando ativamente redes sociais, LinkedIn e plataformas de vaga para encontrar candidatos qualificados.
Triagem e Seleção
Analisar currículos, conduzir entrevistas (individuais ou por competência) e aplicar testes técnicos ou psicológicos.
Gestão do Processo
Organizar o processo seletivo ponta a ponta, fornecendo feedback aos candidatos e mantendo os gestores atualizados.
Análise e Métricas
Acompanhar indicadores (KPIs) de R&S, como tempo de fechamento, qualidade da contratação e turnover.
Apoio a Cargos e Salários
Auxiliar na definição dos níveis de remuneração adequados para a contratação, alinhado com as políticas da empresa.
Onboarding
Auxiliar na integração inicial dos no...
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