Analista de Recrutamento Sênior

Estamos em busca de uma pessoa com perfil analítico e estratégico, apaixonada por dados e performance, para atuar na evolução das nossas estratégias de atração de talentos — com foco especial no público PCD.

Essa pessoa terá papel fundamental na otimização de investimentos em mídia, geração de leads qualificados e melhoria contínua da performance das nossas vagas.

Principais responsabilidades

• Conduzir estratégias de atração de talentos com foco em Pessoas com Deficiência (PCDs), utilizando diferentes canais de mídia
• Gerenciar investimentos em mídia, incluindo definição de orçamento, alocação e otimização de campanhas
• Analisar dados de performance das vagas e identificar oportunidades de melhoria
• Desenvolver dashboards e reports gerenciais com indicadores de recrutamento
• Estruturar e evoluir estratégias de divulgação em múltiplos canais (job boards, redes sociais e plataformas digitais)
• Apoiar iniciativas e e...