Analista de Recursos Humanos

Atuação na área de Recursos Humanos.
**Responsabilidades e atribuições**
Atualizar descrições de cargo, conforme as necessidades da área e as especificações do CBO;
Promover treinamentos com foco comportamental dos colaboradores;
Realizar treinamento de integração e orientar as demais áreas envolvidas nesta atividade;
Realizar a gestão de todos os treinamentos da empresa, realizar o levamento de treinamento, realizar o orçamento dos treinamentos, organizar a aplicação, controlar a validade do treinamentos, registrar os certificados, etc;
Controlar indicadores da área de treinamento;
Aplicar avaliação de reação e eficácia de treinamento;
Apoiar na condução da avaliação de desempenho;
Apoiar a condução da aplicação da pesquisa de clima e seus desdobramentos;
Dar suporte ao Coordenador de RH;
Executar tarefas afins.
**Requisitos e qualificações**
Ensino Superior Completo: Administração ou psicologia.
Experiência de 06 meses na função.
Desejável...