Analista de Recursos Humanos

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks);
• Apoiar na integração (onboarding) de novos colaboradores;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros);
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar processos de avaliação de experiência e desempenho;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista;
• Organizar e manter atualizados os registros e documentos de RH.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos;
• Experiência prévia em rotinas de RH;
• Pacote Office (especialmente Excel);
• Boa comunicação, organização e proatividade.

Diferenciais:

• Experiência com sistemas SOC e Sênior - Administr...