Analista de Recursos Humanos Pleno

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Conduzir ações de treinamento, integração e desenvolvimento.
• Elaborar indicadores e rotinas dos subsistemas de Recursos Humanos.
• Apoiar lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver ações de clima, engajamento e comunicação interna.
• Atuações anteriores em Especialista em Recursos Humanos, Consultor de Recursos Humanos, Coordenador de Recursos Humanos ou Analista de Desenvolvimento Organizacional podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.

Requisitos Desejáveis

• Escolaridade: Ensino superior completo
• Experiência: Necessário experiência

Remuneração e Benefícios

• Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
• Cesta Básica |Estacionamento |Refeição no Local

Informações Adicionais

• Contrato: Ef...