Analista de Recusos Humanos

Atividades

1. Orientar colaboradores quanto às informações do departamento de pessoal, sanando dúvidas, assegurando o alinhamento de informações entre empresa e seus colaboradores;
2. Acompanhar período de experiência de colaboradores e consultar formulário de avaliação do período de experiência, confirmando com os gestores a decisão de renovação ou rescisão do contrato;
3. Receber e verificar a documentação de novos colaboradores, realizar processo de admissão e inserir as informações no sistema ERP;
4. Fazer cadastro no sistema para pagamento do Vale Transporte dos novos colaboradores;
5. Fazer escala e convocação de terceirizados para eventos (semanalmente);
6. Elaborar planilha de pagamento de diaristas (semanalmente) e enviar para a Diretoria realizar pagamento;
7. Elaborar relatórios com base nas informações de ponto, faltas, atrasos, férias e horas extras para fazer o pedido dos benefícios (vale transporte);
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