Job Description
Principais responsabilidades
- Conduzir processos seletivos internos e externos, desde triagem de currículos até entrevistas e contratação.
- Realizar integração e treinamento introdutório de novos colaboradores.
- Acompanhar movimentações de pessoal: promoções, transferências, desligamentos e alterações de cargos.
- Executar entrevistas de desligamento.
- Controlar e acompanhar folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas, férias, atestados, faltas e licenças.
- Fazer gestão de benefícios.
- Atuar na mediação e resolução de conflitos internos.
- Esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas ao Departamento Pessoal e RH.
- Elaborar procedimentos, controles internos e apoiar melhorias de processos.
- Desenvolver pesquisas e análises relacionadas a remuneração e benefícios.
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