Analista de RH

Responsabilidades

• Conferência e envio de informações para folha de pagamento;
• Controle de ponto eletrônico, banco de horas e escalas;
• Administração de férias, afastamentos e benefícios;
• Conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS e demais obrigações);
• Acompanhamento e envio de informações ao eSocial;
• Acompanhamento e envio de documentação obrigatória trabalhista para clientes;
• Organização de documentação de colaboradores;
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
• Elaboração de relatórios e controles da área.

Qualificações

• Superior completo ou cursando em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento em eSocial;
• Experiência com operações externas e escalas de trabalho;