Analista de RH

Analista de RH
**Responsabilidades**:
- Desenvolver estratégias de headhunting para atrair talentos de tecnologia.
- Implementar programas de gamificação para engajamento dos colaboradores.
- Gerenciar processos de avaliação de desempenho e feedback.
- Colaborar com a liderança para identificar necessidades de pessoal.
- Promover uma cultura organizacional positiva e inclusiva.
**Requisitos**:
- Graduação em RH, Psicologia, Administração ou área relacionada.
- Experiência mínima de 3 anos em RH, focada em empresas de tecnologia.
- Conhecimento em recrutamento e seleção para posições técnicas.
- Experiência em headhunting e gamificação.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Familiaridade com ferramentas de RH e software de recrutamento.
**Diferenciais**:
- Experiência com metodologias ágeis e ambientes dinâmicos.
- Conhecimento em Employer Branding e retenção de talentos.
- Experiência em startups ou e...