Job Description
Atração de pessoal, retenção de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, feedbacks semanais, revisar e implantar os processos de gestão de pessoas, garantindo o cumprimento dos prazos legais e políticas de qualidade do Grupo São Roque.
Principais entregas
- Baixo índice de turnover.
- Cumprir prazos, normas e procedimentos para alcance dos objetivos.
- Comprometimento e conhecimento do negócio.
- Prestar suporte as demais regiões do Grupo.
- Controle de indicadores.
- Suporte em auditorias.
- Intermediar ações entre líderes e diretoria.
- Entrevista por Competências.
- Avaliação de Desempenho.
- Entrevistas de Desligamento.
- RS e TD.
Qualificações
Formação: Cursando Ensino Superior.
Curso: Administração | Recursos Humanos | Psicologia.
Conhecimentos Técnicos: Pacote Office | Excel Intermediário.
Rec...
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