Job Description
- Contribuir com o desenvolvimento e implementação das estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios da organização, avaliando os seus resultados para atingir as metas desejáveis;
- Gerenciar e conduzir os processos de recrutamento e seleção, garantindo que o trabalho realizado esteja alinhado com as expectativas da empresa para a aquisição de novos talentos;
- Conduzir a integração de novos colaboradores e controle de documentação admissional.
- Controlar os treinamentos técnicos e comportamentais;
- Acompanhar e controlar prazos de documentos obrigatórios, treinamentos, avaliações e ações corretivas relacionadas ao RH.
- Apoiar ações de comunicação interna, clima organizacional e desenvolvimento de pessoas.
- Comunicar internamente as informações de interesse dos colaboradores de forma objetiva, transparente e clara;
- Apoiar os gestores das diferentes áreas da empresa na aplicação das ações relacionadas ...
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