Analista de RH

Principais Responsabilidades

• Folha de Pagamento e DP: Realizar o fechamento da folha, controle de ponto, gestão de benefícios, férias, admissões e desligamentos (interface direta com a contabilidade).
• Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos novos talentos.
• Cultura e Clima: Implementar rituais de cultura, organizar eventos internos e garantir que nossos valores sejam vivenciados no dia a dia.
• Desenvolvimento: Apoiar a liderança na aplicação de feedbacks, avaliações de desempenho e levantamento de necessidades de treinamento.
• Atendimento ao Colaborador: Ser a referência para dúvidas sobre pagamentos, carreira e normas internas, garantindo uma comunicação clara e humanizada. Vivência generalista, com facilidade em transitar entre a burocracia do DP (folha/ponto) e a subjetividade do recrutamento e seleção.
• Capacidade de organizar a p...