ANALISTA DE RH SÊNIOR

Descrição

• Atuar na área de Recursos Humanos, desenvolver e implementar projetos e programas de recursos humanos, alinhando a visão estratégica aos objetivos da empresa/unidade;
• Liderar processos de recrutamento e seleção de profissionais internos e/ou externos;
• Monitorar e fornecer indicadores de RH (KPIs) para apoiar a gestão;
• Monitorar e promover ações de mitigação em aspectos relacionados aos indicadores de treinamento;
• Ser proativo no desenvolvimento, planejamento e implementação de programas de engajamento;
• Disponibilidade para assumir outras atividades relacionadas, inerentes à função de RH (comunicação interna, eventos, suporte em compliance, etc).

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos;
• Vivência em recrutamento e seleção de profissionais;