Job Description
Responsabilidades
- Apoiar o processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e acompanhamento contínuo dos candidatos.
- Auxiliar na integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo acolhimento, orientação sobre políticas internas e entrega de materiais necessários.
- Gerenciar e atualizar sistematicamente os arquivos físicos e digitais de funcionários, bem como manter o banco de dados de RH atualizado com informações contratuais, desempenho e desenvolvimento.
- Administrar benefícios corporativos, controle de ponto eletrônico, férias, admissões e demissões, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e interna.
- Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, índice de satisfação e tempo médio de contratação.
- Atender demandas de colaboradores e gestores com agilidade e sigilo, prestando suporte em questões administrativas, confli...
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