Job Description
Missão do cargo
Estruturar e aplicar soluções de aprendizagem que desenvolvam pessoas e fortaleçam a cultura de alta performance da operação, conectando necessidades do negócio a trilhas de desenvolvimento eficazes.
Responsabilidades principais
- Mapear necessidades de treinamento junto aos líderes das áreas operacionais e administrativas
- Criar, estruturar e aplicar programas e trilhas de treinamento
- Desenvolver e gerir o ciclo de gestão de desempenho
- Produzir materiais didáticos (manuais, e-learning, apresentações)
- Analisar indicadores de aprendizagem e propor melhorias contínuas
- Gerir o calendário de treinamentos e comunicar as iniciativas internamente
- Atuar como parceiro estratégico de desenvolvimento em toda a organização
Competências esperadas
Técnicas
- Metodologias de treinamento
- Gestão de desempenho
- Design instrucional
- Levantament...
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