Job Description
*** Vaga de uma empresa cliente da Talentbrand ***
DESCRIÇÃO DA VAGA
Consolidar, analisar e acompanhar indicadores estratégicos de pessoas;
Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;
Realizar análises de turnover, absenteísmo, produtividade, performance e retenção.
Identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria por meio da análise de dados;
Garantir a qualidade, atualização e confiabilidade das bases de dados de RH;
Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e potencial;
Conduzir análises de performance organizacional e apoiar processos de calibração junto às lideranças;
Apoiar a gestão e sustentação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR);
Realizar análises de movimentações salariais, promoções e enquadramentos;
Atualizar estruturas de cargos, trilhas de carreira e tabelas salariais;
Elaborar materiais executivos e indicadores para fóruns e reuniões estratégicas.
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