Analyste à la paie

Relevant du/de la chef(fe) principal(e), service de Paie, le ou la titulaire du poste est responsable de l’analyse, du suivi et du traitement de dossiers de paie complexes nécessitant des interventions manuelles récurrentes. Le poste vise à assurer l’exactitude de la paie à court terme tout en identifiant, documentant et soutenant activement les opportunités d’automatisation et d’amélioration continue des processus, en particulier en lien avec la qualité des données, les demandes RH et les interfaces systèmes (ServiceNow, VIP, Via360).

RESPONSABILITÉS

Analyse et traitement des demandes RH et corrections de paie

• Analyser et traiter les demandes RH et corrections de paie complexes incluant les changements administratifs et correctifs requis pour assurer une paie conforme et exacte (par exemple réintégrations, griefs, mise à pied massive).
• Analyser les erreurs récurrentes liées à la qualité des données des pointeaux et des systèmes.
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