Job Description
+ Réaliser les tableaux de bord sociaux
+ Colalborer au suivi des intérimaires
+ Traiter les processus administratifs d’entrée et sortie des salariés
+ Effectuer un suivi et une communication des données administratives RH individuelles / collectives
+ Créer et optimiser les outils pour le suivi RH et le reporting (tableaux de bord)
+ Réaliser le suivi des arrêts de travail dans son intégralité (données CPAM/prévoyance)
+ Réaliser une veille juridique et transmettre l’information
+ Participer à l'améliortation des process liés à l’administration RH
+ Colalborer au processus de recrutement pour les stagiaires et des alternants (sourcing, tri CV, entretiens., collaboration avec les managers...)
+ Assurer l’organisation et la bonne intégration des tous les nouveaux embauchés
Savoir orienter et/ou apporter une réponse aux salariés selon leurs besoins
Faire preuve d’ana...
+ Colalborer au suivi des intérimaires
+ Traiter les processus administratifs d’entrée et sortie des salariés
+ Effectuer un suivi et une communication des données administratives RH individuelles / collectives
+ Créer et optimiser les outils pour le suivi RH et le reporting (tableaux de bord)
+ Réaliser le suivi des arrêts de travail dans son intégralité (données CPAM/prévoyance)
+ Réaliser une veille juridique et transmettre l’information
+ Participer à l'améliortation des process liés à l’administration RH
+ Colalborer au processus de recrutement pour les stagiaires et des alternants (sourcing, tri CV, entretiens., collaboration avec les managers...)
+ Assurer l’organisation et la bonne intégration des tous les nouveaux embauchés
Savoir orienter et/ou apporter une réponse aux salariés selon leurs besoins
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