Job Description
Principales responsabilidades
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal (filtros, entrevistas, agenda).
- Organización y actualización de expedientes de empleados.
- Captura de datos y control de incidencias (asistencias, permisos, vacaciones, incapacidades).
- Apoyo en la elaboración y seguimiento de contratos, bajas y movimientos de personal.
- Manejo básico de herramientas de oficina (Word, Excel, correo electrónico).
- Actitud proactiva, organizada y con gusto por el trabajo en equipo.
- Capacidad de aprendizaje y atención al detalle.
- Buen trato y habilidades de comunicación.
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación continua y acompañamiento.
- Destacado ambiente laboral.
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