Job Description
Responsabilidades
Acompanhar colaboradores, orientar e melhorar o desempenho. Planejar e conduzir treinamentos técnicos e comportamentais. Monitorar indicadores de produtividade, identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas. Atuar junto à liderança fortalecendo a cultura.
Atuações anteriores em Auxiliar de Recursos Humanos, Analista de Recursos Humanos Júnior, Assistente de Recrutamento e Seleção ou Coordenador de Treinamento podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Requisitos Desejáveis
Escolaridade: Ensino médio completo.
Experiência: Necessário experiência.
Remuneração e Benefícios
- Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
- Adicional Assiduidade
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Convênio SESC
Informações Adicionais
- Contrato: Efetivo. Presencial. Candidatos de Te...
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