Job Description
Atividades:
Acompanhar a manutenção dos relógios de ponto e garantir a confiabilidade dos registros;
Apoiar processos de admissão e demissão;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre ponto, folha, benefícios e políticas internas;
Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento;
Apoiar os processos de recrutamento e seleção.
Requisitos obrigatórios:
Ensino médio completo ou cursando graduação em Administração, RH ou áreas correlatas;
Pacote office.
Diferencial:
Perfil inovador, com foco em melhoria contínua;
Conhecimento em ferramentas digitais.
Acompanhar a manutenção dos relógios de ponto e garantir a confiabilidade dos registros;
Apoiar processos de admissão e demissão;
Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre ponto, folha, benefícios e políticas internas;
Dar suporte às ações de treinamento e desenvolvimento;
Apoiar os processos de recrutamento e seleção.
Requisitos obrigatórios:
Ensino médio completo ou cursando graduação em Administração, RH ou áreas correlatas;
Pacote office.
Diferencial:
Perfil inovador, com foco em melhoria contínua;
Conhecimento em ferramentas digitais.
- Local de trabalho: Manaus, AM
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Auxiliar
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