Job Description
**Experiência Mínima Requerida**: 6 meses en funciones similares
**Responsabilidades**:
1. **Gestión de Nóminas**: Asistir en el proceso de nóminas, asegurando la precisión en el cálculo de salarios, bonificaciones y deducciones, conforme a las políticas internas y regulaciones legales.
2. **Control de Asistencia**: Registrar y mantener actualizada la asistencia del personal, verificando la puntualidad y ausencias, así como gestionando los permisos correspondientes.
4. **Administración de Expedientes**: Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando la documentación completa y en orden, de acuerdo a los requerimientos legales y políticas internas.
5. **Apoyo en Procesos de Capacitación**: Colaborar en la coordinación y seguimiento de programas de capacitación para el desarrollo del personal.
6. **Tareas Administrativas**: Asistir en tareas administrativas diversas del departamento de Recursos Humanos, manteniendo una organización eficiente y cumpliendo...
**Responsabilidades**:
1. **Gestión de Nóminas**: Asistir en el proceso de nóminas, asegurando la precisión en el cálculo de salarios, bonificaciones y deducciones, conforme a las políticas internas y regulaciones legales.
2. **Control de Asistencia**: Registrar y mantener actualizada la asistencia del personal, verificando la puntualidad y ausencias, así como gestionando los permisos correspondientes.
4. **Administración de Expedientes**: Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando la documentación completa y en orden, de acuerdo a los requerimientos legales y políticas internas.
5. **Apoyo en Procesos de Capacitación**: Colaborar en la coordinación y seguimiento de programas de capacitación para el desarrollo del personal.
6. **Tareas Administrativas**: Asistir en tareas administrativas diversas del departamento de Recursos Humanos, manteniendo una organización eficiente y cumpliendo...
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