Description de l'entreprise et du poste :
Dans le cadre du renforcement de l'équipe de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation Junior pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des actions de formation.
Missions principales :
Recueillir et consolider les besoins en formation ;Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ;Organiser les sessions de formation (planification, convocations, logistique) ;Assurer le suivi administratif des dossiers de formation ;Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi ;Assurer l'interface avec les organismes de formation et les différents interlocuteurs internes ;Participer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation. Profil :
Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent ;...