Job Description
Rôle et responsabilités
Le conseiller ou la conseillère – rémunération globale voit à l’application et à l’amélioration des pratiques de rémunération globale (salaires, avantages sociaux, régime de retraite RRHEC, etc.) de HEC Montréal, dans le respect des principes d’équité et de la législation en vigueur.
Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :
Exerce un rôle-conseil auprès des différents partenaires au sein de l’École (gestionnaires, employés, membres de l’équipe RH, etc.) et répond aux diverses questions relatives à la rémunération (taux, avantages sociaux, inscription aux assurances collectives, retraite, etc.).
Participe aux différentes initiatives reliées à la rémunération directe et indirecte (ex. : appels d’offres, révisions des pratiques, etc.).
Participe à la création et à la présentation de différents ateliers sur la rémunération globale.
Interprète et administr...
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