Coordenador(a) de Recursos Humanos

Buscamos um(a) profissional de RH com atuação generalista e perfil estratégico, que tenha proximidade com a operação e capacidade de influenciar lideranças, garantindo a execução consistente das práticas de Gestão de Pessoas.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando lideranças na tomada de decisão e gestão de equipes;
• Conduzir e estruturar processos de RH (R&S, cargos e salários, saúde e segurança, desenvolvimento, clima, comunicação e gestão de desempenho);
• Apoiar e desafiar gestores na condução de temas sensíveis (performance, conflitos, desligamentos e denúncias);
• Garantir padronização e evolução dos processos de RH nas unidades;
• Atuar com indicadores, análises e diagnósticos organizacionais;
• Liderar iniciativas de cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças;
• Conduzir apurações e atuar em comitês relacionados à ética e compliance;
• Atuar de forma próxi...