Coordinador De Recursos Humanos (León)

Actividades principales
Recibir la Documentación del personal de nuevo ingreso.
Alimentar el sistema interno con la información vigente de los nuevos colaboradores.
Archivo y resguardo de expedientes de personal.
Elaboración de contratos y proceso de firma del personal de nuevo ingreso.
Pasar al departamento del Seguro Social las altas y bajas al Imss.
Entrega de información de contrato de servicios a los supervisores.
Generación y envío de prenomina según corresponda el corte de cada servicio.
Programación de Vacaciones de los servicios asignados.
Cálculo de Aguinaldo y Vacaciones del personal Vigente.
Cálculo de Finiquitos y Liquidaciones.
Revisión de incidencias con supervisores para pago de nómina.
Revisar que las listas de Asistencia estén correctamente llenas y gestionar la entrega a coordinación para registro de asistencia.
Llevar a cabo otras actividades relacionadas que la empresa considere necesarias para el desarrollo de...