Coordinador De Talento Humano Bogotá (Colombia)

Propósito del Cargo

Gestionar de manera integral los procesos de Talento Humano de la organización, garantizando la correcta ejecución de actividades relacionadas con selección, contratación, bienestar, nómina, seguridad y salud en el trabajo (SST), relaciones laborales y administración de personal. El cargo tendrá un enfoque generalista y operativo, liderando de forma autónoma todos los procesos del área debido a que inicialmente no contará con equipo a cargo.

Responsabilidades Principales

• Ejecutar integralmente los procesos de Talento Humano de la compañía.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
• Administrar novedades de nómina y apoyar la liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Liderar y ejecutar actividades de bienestar, clima y cultura organizacional.
• Gestionar procesos ...