Director De Compensación Bogotá (Colombia)

Director de Compensación – Bogotá

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Objetivo

Administrar las nivelaciones e incrementos en la planta de personal, realizar control y seguimiento al presupuesto de la Vicepresidencia del área, construcción de modelos de compensación y política de compensación.

Cualificaciones y Requisitos

• Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines; especialista en carreras administrativas.
• 5 años liderando procesos de compensación, manejo de personal, conocimiento en modelos y políticas de compensación, seguimiento de presupuesto nacional, entre otros.

Condiciones

• Contrato directo con la compañía.
• Horario: Lunes a Viernes – híbrido.
• Lugar de vivienda: Bogotá.