Diretor(a) de Inovação e Cultura

Principais Responsabilidades

• Desdobrar metas e planos para todas as unidades da empresa.
• Fortalecer a cultura organizacional, clima e engajamento.
• Atuar como parceiro(a) da alta liderança no desenvolvimento de líderes, promovendo accountability, feedback e performance.
• Assegurar governança de normas, políticas e procedimentos.
• Liderar programas de melhoria contínua e produtividade (Lean, Six Sigma, Kaizen, PDCA ou semelhantes).
• Implementar e acompanhar KPIs, indicadores de processos e eficiência operacional.
• Mapear oportunidades de ganho de eficiência, padronização e simplificação.
• Estimular a cultura de dados, disciplina operacional e mentalidade de excelência.
• Atuar em parceria com operações, engenharia e área comercial.

Requisitos

• Formação superior completa (Administração, Psicologia, Engenharia, Economia, Tecnologia ou correlatas).
• Vivência sólida em gest...