Ejecutivo De Capital Humano

DESCRIPCIóN
Apoyar en los planes y programas de administración de personal, a fin de contribuir con el
desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos
humanos.
**Responsabilidades**:
- Realizar el reclutamiento, selección, contratación y entrega de herramientas del
personal de acuerdo a los perfiles establecidos.
- Coordinar y ejecutar los procesos de inducción y capacitación del personal.
- Administrar y mantener actualizada la base de datos de los empleados físicamente
y en el portal de Recursos Humanos.
- Realizar el seguimiento y control de las políticas y procedimientos de recursos
humanos.
- Brindar apoyo en la elaboración de reportes y análisis de métricas relacionadas con
el área de recursos humanos.
- Apoyar en la integración, control y resguardo de expedientes.
- Realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones
360, Nom035, Clima laboral, entr...