Full-time Posted June 12, 2026
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Job Description

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Objetivo: Dar seguimiento a los procesos de atracción, incorporación, capacitación y desarrollo de personal empleando efectivamente los recursos y estrategias de selección y capacitación. Todo esto en estricto apego a Procedimientos, Instructivos de Trabajo y Políticas de Calidad y Seguridad dispuestas por la Organización.


Principales actividades:

  1. Realizar el proceso de incorporación (reclutamiento, selección y contratación).
  2. Realizar altas y bajas del personal dentro del sistema de CH.
  3. Elaborar y dar seguimiento puntual al Plan Anual de Capacitación conforme a la programación mensual de cursos.
  4. Administrar el portal del SIRCE para cumplimiento normativo.
  5. Aseguramiento de actividades conforme al calendario de Cultura Organizaciona...

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