Job Description
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Negócios ou áreas afins será considerado um diferencial.
- Sólida experiência como HR Business Partner (HRBP) ou em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
- Vivência em empresas de varejo, food service ou operações de grande porte.
- Experiência no suporte e aconselhamento de lideranças em diferentes níveis hierárquicos.
- Atuação consistente em processos de gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional, sucessão, clima organizacional e gestão de talentos.
- Experiência na implementação e condução de projetos estratégicos de Recursos Humanos alinhados às necessidades do negócio.
- Vivência na análise de indicadores de pessoas e na construção de planos de ação orientados por dados e resultados.
- Conhecimento abrangente dos subsistemas de Recursos Huma...
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