Job Description
Para indústria multinacional do segmento de embalagens
Principais responsabilidades
- Atuar como hr business partner estratégico da operação industrial
- Liderar projetos de transformação organizacional
- Conduzir iniciativas de change management
- Alinhar gestão de pessoas à estratégia do negócio
- Desenvolver líderes e fortalecer cultura organizacional
- Apoiar sucessão e desenvolvimento de talentos
- Atuar junto à alta liderança com influência e visão de negócio
- Garantir ambiente organizacional saudável e produtivo
Requisitos
- Formação em administração, psicologia, gestão de rh ou áreas correlatas
- Pós-Graduação ou MBA em gestão de pessoas, liderança ou DHO (diferencial)
- Experiência em RH generalista dentro de ambiente fabril
- Histórico em projetos de desenvolvimento de liderança, sucessão e cultura
- Forte habilidade de comunicação...
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