Gerente de Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades
**Detalle de actividades**:
- Colaborar en la definición de la estrategia organizacional para el recurso humano.
- Seguimiento y análisis de indicadores de RH para la toma de decisiones.
- **Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.**:
- Mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos.
- Medir y mejorar el clima organizacional
- Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a empleados y líderes.
- Desarrollo e Implementación de Políticas y Procedimientos
- Responsable de la contratación del personal directo e indirecto.
- **Es Representante de la Empresa para aspectos laborales**:
- **Atiende auditorias Internas, Externas, legales y cumplimiento en aspectos de Recursos Humanos.**:
- Promueve y da seguimiento a temas culturales, valores y éticos
- Se mantiene información en cuanto a los cambios laborales legales y normativos y lidera la implementación
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