Job Description
Coordinar equipos de trabajo orientados a la promoción, trámite y cobranza de créditos grupales, retroalimentación y capacitación de personal a cargo, atención a clientes con enfoque a ventas y gestión de cobranza. Implementación de estrategias para colocación y mantenimiento de cartera comunalRequisitos:
**Edad deseable**: 28 a 45 años.
**Escolaridad**: Lic. Trunca o Terminada.
**Experiência**: Manejo de personal, venta de servicios financieros, trabajo en campo.
**Indispensable**: haber trabajado créditos comunales mínimo 1 año en posición similar
Disponibilidad de horario, trabajo 90% campo.
**Ofrecemos**:
Sueldo base competitivo. (18,297.00 mensual)
Apoyo de Transporte $
Atractivo esquema de comisiones no topadas.(en función de la rentabilidad de la sucursal e indicadores de cartera)
Capacitación pagada y bono garantizado (2 meses $3,700.00 cada uno).
Prestaciones y beneficios superiores a los de Ley (50% prima vacacional y 30 Días de Aguinaldo)
**Edad deseable**: 28 a 45 años.
**Escolaridad**: Lic. Trunca o Terminada.
**Experiência**: Manejo de personal, venta de servicios financieros, trabajo en campo.
**Indispensable**: haber trabajado créditos comunales mínimo 1 año en posición similar
Disponibilidad de horario, trabajo 90% campo.
**Ofrecemos**:
Sueldo base competitivo. (18,297.00 mensual)
Apoyo de Transporte $
Atractivo esquema de comisiones no topadas.(en función de la rentabilidad de la sucursal e indicadores de cartera)
Capacitación pagada y bono garantizado (2 meses $3,700.00 cada uno).
Prestaciones y beneficios superiores a los de Ley (50% prima vacacional y 30 Días de Aguinaldo)
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