Job Description
Responsabilidades
Atuar na área de Recursos Humanos, desenvolver e implementar projetos e programas de recursos humanos, alinhando a visão estratégica aos objetivos da empresa/unidade. Liderar processos de recrutamento e seleção de profissionais internos e/ou externos; Monitorar e fornecer indicadores de RH (KPIs) para apoiar a gestão; Monitorar e promover ações de mitigação em aspectos relacionados aos indicadores de treinamento. Ser proativo no desenvolvimento, planejamento e implementação de programas de engajamento. Disponibilidade para assumir outras atividades relacionadas inerentes à função de RH.
Qualificações e Requisitos
- Mínimo de 5 anos de experiência na função de RH.
- MBA em Gestão de Pessoas é desejável.
- Microsoft Office.
- Inglês avançado a fluente.
Habilidades e Competências
- Comunicação adaptada a diferentes níveis hierárquicos.
- Boa capacidade de relacionamento.
- Apre...
Apply for This Position
Ready to take the next step? Click the button below to submit your application.
Submit Application