Job Description
Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
- Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change- und Gesundheitsmanagement
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung alsHR Business Partner im Industriesektor
- Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil)
Ihre Vorte...
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