Job Description
Ihre Aufgaben
Deine Rolle
Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Du gestaltest HR-Prozesse, die unsere Organisationsziele unterstützen und begleitest bei Fragen zur Mitarbeiterführung und leistest bei der Talent- und Organisationsentwicklung entscheidende Beiträge in einem multi-nationalem Unternehmensumfeld. Mit deiner Expertise in Arbeitsrecht löst du auch komplexe Fragestellungen sicher, kannst gut mit Zahlen umgehen und weißt HR-Analytics zur Prozessteuerung einzusetzen.
- Beratung von Führungskräften zu allen Fragen des Personalmanagements
- Talentmanagement und Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den HR-Experten
- Prozesssteuerung und Unterstützung der Führungskräfte beim Performance Management
- Durchführung von Engagement Surveys und Umsetzung abgeleiteter Maßnahmen
- Organisationsentwicklung und Change-Management in (internationalen) Transformationsprozessen
- Pe...
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