Job Description
Stellenbeschreibung
Qualifikationen<...
- Proaktive Beratung von Führungskräften zu allen personellen Fragestellungen sowie präventive Unterstützung zur nachhaltigen Zielerreichung
- Lösungsorientierte Begleitung bei Talent Management, Organisationsentwicklung und Leadership-Themen inklusive Aufbau leistungsstarker Teams
- Umsetzung und Steuerung von HR-Richtlinien, HR-Prozessen und HR-Programmen entsprechend der Business-Anforderungen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, HR-Methoden und People-Prozessen
- Koordination von HR-Service-Anfragen sowie Bearbeitung komplexer und eskalierter Mitarbeiterthemen
- Begleitung von Transformationsprozessen, Change Management und Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie Weiterentwicklung von Führungskompetenzen und People Management Skills
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