Job Description
Deine Aufgaben
- Identifikation und gezielte Ansprache von Senior-Profilen – Du findest Top-Talente für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen über LinkedIn und andere Kanäle
- Tiefgehende Beratungsgespräche führen – Du verstehst nicht nur Qualifikationen, sondern auch Karriereziele, Motivationen und langfristige Perspektiven deiner Kandidat:innen
- Kandidat:innen strategisch durch den gesamten Prozess begleiten – Von der ersten Ansprache über mehrere Interview-Runden bis zur finalen Vertragsverhandlung
- Komplexe Matching-Prozesse steuern – Du erkennst, welche Positionen zu welchen Kandidat:innen passen und schaffst nachhaltige Matches auf Senior-Level
- Kontinuierliche Netzwerkpflege und Pipeline-Aufbau – Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidat:innen auf und bleibst auch nach erfolgreicher Vermittlung in Kontakt
- Enge Zusammenarbeit m...
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