Job Description
Was ist meine Funktion?
Kompletter Recruiting-Prozess vom ersten Gespräch bis zum Onboarding
Bewerberselektion und Durchführung von Interviews
HR-Administration von Eintritt bis Austritt
Bereitstellung monatlicher Lohndaten
Unterstützung bei Zeiterfassung und Monatsabschlüssen
Verfassen von Arbeitszeugnissen
Organisation von Firmenevents und Mitarbeitergeschenken
Mitwirkung an HR-Projekten, wie Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Regelungen
Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung ...
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