Job Description
- Pengambilan pekerjaan (Recruitment): Bertanggungjawab untuk mengurus proses perekrutan pekerja baru. Ini termasuk merancang iklan jawatan, menyaring permohonan, menjalankan temuduga, dan memilih calon yang sesuai.
- Latihan dan pembangunan (Training and Development): Merancang dan mengkoordinasi program latihan untuk meningkatkan kebolehan pekerja dalam organisasi. Ini melibatkan mengenal pasti keperluan latihan, menyusun program latihan, dan menguruskan implementasinya.
- Pengurusan pekerjaan (Job Management): Menguruskan struktur pekerjaan dalam syarikat, termasuk membuat deskripsi kerja, menetapkan gred pekerjaan, dan menyusun semula pekerjaan jika diperlukan.
- Kepatuhan undang-undang (Legal Compliance): Memastikan bahawa syarikat mematuhi undang-undang buruh dan peraturan pekerjaan yang relevan. Ini termasuk memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh, pematuhan terhadap undang-undang keselamatan dan kesihatan pekerjaan, dan pematuhan terhadap un...
Apply for This Position
Ready to take the next step? Click the button below to submit your application.
Submit Application