Job Description

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Strategische Gesamtverantwortung für People, Organisation & HR
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
Weiterentwicklung von Führung, Kultur und Zusammenarbeit
Aufbau und Schärfung moderner, pragmatischer HR‑Strukturen (keine Konzernbürokratie)
Klare Positionierung in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
Führung, Entwicklung und Befähigung des HR‑Teams
Sicherstellung wirtschaftlicher Wirksamkeit von HR‑Initiativen

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HR People & Organization Manager (w/m/d)

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