Job Description
**Job Description Summary**
Der HR People Partner ist zentraler Bestandteil der Mitarbeitererfahrung – der Stelleninhaber befähigt Führungskräfte, unterstützt Mitarbeiter und setzt HR- Initiativen dort um, wo sie am wichtigsten sind: vor Ort.
Die Rolle berät Führungskräfte und Mitarbeiter zu lokalen HR-Themen, bietet regelmäßiges Coaching und Unterstützung an und berät kompetent zu Fragen zur Mitarbeiterbeziehungen, der Einhaltung lokaler Gesetze und Richtlinien, der Personalplanung und Veränderungsinitiativen.
Die Arbeit trägt somit direkt zu einer positiven, integrativen und sicheren Arbeitskultur bei und ermöglicht es Führungskräften, selbstbewusst und klar zu führen. Mit einem starken Fokus auf proaktiver Unterstützung und Problemlösung sorgt der Stelleninhaber, dass sich GEV-Mitarbeiter täglich gehört, unterstützt und auf Erfolg ausgerichtet fühlen.
The HR People Partner is a central component of the employee experience – the position holder empowers managers, su...
Der HR People Partner ist zentraler Bestandteil der Mitarbeitererfahrung – der Stelleninhaber befähigt Führungskräfte, unterstützt Mitarbeiter und setzt HR- Initiativen dort um, wo sie am wichtigsten sind: vor Ort.
Die Rolle berät Führungskräfte und Mitarbeiter zu lokalen HR-Themen, bietet regelmäßiges Coaching und Unterstützung an und berät kompetent zu Fragen zur Mitarbeiterbeziehungen, der Einhaltung lokaler Gesetze und Richtlinien, der Personalplanung und Veränderungsinitiativen.
Die Arbeit trägt somit direkt zu einer positiven, integrativen und sicheren Arbeitskultur bei und ermöglicht es Führungskräften, selbstbewusst und klar zu führen. Mit einem starken Fokus auf proaktiver Unterstützung und Problemlösung sorgt der Stelleninhaber, dass sich GEV-Mitarbeiter täglich gehört, unterstützt und auf Erfolg ausgerichtet fühlen.
The HR People Partner is a central component of the employee experience – the position holder empowers managers, su...
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