Full-time Posted June 20, 2026
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Job Description

Ihre Aufgaben


  • Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Themen
  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
  • Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen inkl. Active Sourcing
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und digitalen HR-Lösungen
  • Mitwirkung bei HR-Projekten und Change-Prozessen


  • Ihre Qualifikationen



  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (idealerweise als HR Manager / Business Partner)
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang...
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